ITP HR: Von Tag 1 für 55.000 Mitarbeitende da

Starte Deine Karriere an der Spitze der HR-Branche

Als HR Trainee trägst Du zu einem echten Unterschied in unserer Unternehmenskultur bei. Du unterstützt uns dabei, unsere Strategie in der gesamten ING zu verankern – Deine Zielgruppe besteht also aus rund 55.000 Mitarbeitenden weltweit. Und Du fängst vom ersten Tag direkt damit an.

Wir verändern, was es bedeutet, eine Bank zu sein

Banking und die Welt um uns herum sind im Wandel: neue Wettbewerber und neue Finanzdienstleistungen sowie sich ständig verändernde Bedürfnisse von Kund*innen. Was machen wir also? Na, wir bleiben innovativ – nicht nur bei unseren Produkten und Dienstleistungen, sondern auch bei der Art und Weise, wie wir als Unternehmen arbeiten und uns weiterentwickeln.

Echte Herausforderungen. Echte Verantwortung

HR spielt eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, die notwendigen Veränderungen zu erreichen. Als HR Trainee bist Du von Anfang an in wichtige Projekte eingebunden. Du erwirbst Know-how in den Bereichen People Services, People Analytics, Talent & Learning und Performance & Reward.

Mit uns arbeitest Du agil

Vielleicht kennst Du uns als innovative Bank. Aber auch in Sachen HR sind wir vorne dabei: Im Jahr 2015 haben wir das agile Arbeiten eingeführt – als eines der größten traditionellen Unternehmen bisher. Wir haben uns auch zu einer offenen Arbeitskultur entwickelt, in der die Mitarbeiter*innen mehr Vertrauen, Freiheit und Verantwortung erhalten.