Unsere Benefits
Wir wollen mehr sein als ein Arbeitgeber und mehr bieten als einfach einen Job. Darum unterstützen wir unsere Mitarbeitenden nicht nur während der Arbeit, sondern auch in vielen Lebenssituationen drum herum. So können alle ihr Potential voll ausschöpfen – beruflich wie privat.
Arbeiten bei der ING
Flexibel, eigenverantwortlich und mobil
- Größtmögliche Flexibilität mit unserem hybriden Arbeitsmodell
- 1500 € Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
- Flexi-Time: flexible Arbeitszeitmodelle oder einfach mal eine Auszeit nehmen
- Working Abroad: bis zu 30 Tage im EU-Ausland
- Interne Firmennetzwerke
Vergütung und Vorzüge
Wohlfühlpaket gefällig?
- Tarifliche Vergütung mit 13 Bruttomonatsgehältern plus 0,75 Gehälter Jahresabschlussvergütung p.a.
- Jährliche Zusatzprämie für Tarifbeschäftigte in Höhe von 750 €
- Übertarifliche Vergütung mit zwölf Bruttomonatsgehältern zzgl. einer jährlichen fixen Zulage bzw. einer variablen Vergütung
- Nikolausprämie in Höhe von 1500 € p.a. für alle Mitarbeitenden
- 40 € vermögenswirksame Leistungen pro Monat
- Kostenloses Deutschlandticket und JobRad-Leasing
- Essenszuschuss für unsere Betriebsrestaurants
- Corporate Benefits
Familie und Soziales
So passt alles unter einen Hut
- Betreuungs- und Pflegekostenzuschuss
- Beratung und Seminare für die Pflege von Angehörigen
- Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden
- Möglichkeit zum ehrenamtlichen Engagement während der Arbeitszeit
Persönliche Entwicklung
Hoch hinaus, wenn Du es willst
- Entwicklungsberatung & SHL-Stärkenprofil
- Inhouse Trainings & externe Seminare
- Interner Jobmarkt
- Coaching & Mentoring-Programm
- Horizonte – befristete Jobrotation
- LearnING Online-Plattform
Wellbeing
Das Beste für Deine Gesundheit
- 300 € Gesundheitsbudget pro Jahr
- Betriebssportangebote
- Mental Health First Aiders
- Vorsorgeuntersuchungen
- Bewegungs- und Ernährungs- bzw. Fitnesscoaching
- Gesundheitscheck
