Libérer tout le potentiel de nos collaborateurs.
Nous voulons que tous les employés d'ING disposent des compétences et des capacités nécessaires pour affronter l'avenir. Nous voulons également leur offrir une excellente expérience en tant qu'employés et promouvoir une culture diversifiée, inclusive et vitale où chacun se sent à sa place.
Chez ING, vous êtes responsable de votre développement personnel et de votre carrière. Le développement de vos compétences professionnelles en fait partie : il s'agit de perfectionner vos compétences et votre créativité et d'élargir votre réseau en vue de la prochaine étape de votre carrière. Chez ING, nous vous offrons tous les outils et toutes les opportunités dont vous avez besoin.
Votre raison d’être au travail
Chez ING, nous pensons que vous ne pouvez faire la différence que si vous comprenez ce qui vous motive intérieurement et comment vous pouvez le transformer en action efficace - tant sur le plan professionnel que personnel. C'est pourquoi nous avons lancé le programme « Purpose to Impact » au sein d'ING. Les ateliers interactifs aident les employés d'ING à découvrir leur objectif personnel et à se laisser guider par ce dernier. Une fois que vous aurez trouvé votre objectif, cela vous aidera à prendre des décisions qui vous conviennent, à vous fixer des buts et à développer votre savoir-faire. En outre, vous avez également accès à une large gamme de solutions de carrière - des formations sur le personal branding au coaching de carrière.
L'apprentissage est un processus continu
La plateforme d'apprentissage en ligne d'ING permet d'accéder à notre propre offre de formation étendue ainsi qu'à d'innombrables articles, vidéos, cours de formation et plus encore provenant de sources externes. Et comme il s'agit d'une plateforme intelligente, les suggestions sont personnalisées (comme sur Netflix) en fonction de vos activités précédentes. Vous pouvez même partager vos propres connaissances sur la plateforme.
Hackathons et bootcamps
Vous cherchez une façon stimulante d'acquérir beaucoup de connaissances et de devenir meilleur dans votre travail en peu de temps ? ING organise régulièrement des hackathons et des bootcamps locaux et mondiaux sur divers sujets. Lors d'un bootcamp, vous êtes mis au défi de concevoir et de développer de nouvelles idées intelligentes, tandis qu'un hackathon est une session de 24 heures au cours de laquelle des équipes pluridisciplinaires s'affrontent pour produire les meilleures solutions de bout en bout pour nos clients. Une chose est sûre : vous en ressortirez plein de nouvelles connaissances et d'inspiration !
Le bon rôle au bon moment
Chez ING, nous créons de multiples opportunités et les rendons visibles pour que chacun puisse faire avancer sa carrière, se développer et explorer son potentiel - en élargissant et en dynamisant sa vie. Lorsque nous avançons ensemble, nous créons de nouvelles possibilités pour chacun d’entre nous. Qu'il s'agisse de programmes de perfectionnement et de formation continue ou de missions à court ou à long terme (STA ou LTA), nous favorisons chaque jour le développement des personnes.
Carrière internationale
Chez ING, les meilleurs résultats réalisent les rêves les plus fous. Votre carrière commence ici et peut se poursuivre n'importe où.
Si vous souhaitez élargir vos horizons et explorer de nouvelles opportunités, une mission de courte ou de longue durée (STA ou LTA) peut être une option intéressante. Les STA et LTA sont des missions temporaires au sein d'ING d'une durée de trois à douze mois. Vous pouvez effectuer un STA/LTA soit en Belgique, soit dans un autre pays ING. Une mission temporaire est l'occasion idéale de travailler à votre propre développement, d'élargir votre expérience et de découvrir et de renforcer vos talents.
