Het volledige potentieel van onze mensen ontplooien.
We willen dat alle ING-medewerkers over de vaardigheden en capaciteiten beschikken die ze voor de toekomst nodig hebben. We willen hen ook een uitstekende ervaring bieden en een diverse, inclusieve en vitale cultuur stimuleren waarin iedereen zich thuis voelt.
Bij ING neem je de verantwoordelijkheid voor je persoonlijke ontwikkeling en je loopbaantraject. Het opbouwen van je professionele competenties maakt daar deel van uit: je vaardigheden en creativiteit aanscherpen, en je netwerk uitbreiden als voorbereiding op de volgende stap in je loopbaan. Bij ING bieden we je alle middelen en mogelijkheden die je nodig hebt.
Doel op het werk
Bij ING zijn we van mening dat je alleen een verschil kunt maken als je begrijpt wat jou van binnenuit drijft en hoe je dat kunt omzetten in effectieve actie, zowel professioneel als persoonlijk. Daarom zijn we binnen ING met het 'Purpose to Impact'-programma gestart. De interactieve workshops helpen ING-medewerkers om hun persoonlijke doel te ontdekken en zich er vervolgens door te laten leiden. Als je je doel eenmaal hebt gevonden, helpt het je om beslissingen te nemen die bij je passen, om jezelf doelen te stellen en je vakmanschap te ontwikkelen. Daarnaast krijg je ook toegang tot een breed aanbod aan loopbaanoplossingen: van een training Personal Branding tot loopbaancoaching.
Leren is een continu proces
Het online ING-leerplatform biedt toegang tot ons eigen uitgebreide onderwijsaanbod maar ook tot talloze artikelen, video's, trainingen en meer. En omdat het een slim platform is, zijn de suggesties gepersonaliseerd (net als op Netflix) op basis van je eerdere activiteiten. Je kunt zelfs je eigen kennis op het platform delen.
Hackathons en bootcamps
Ben je op zoek naar een adrenalineverhogende manier om in korte tijd veel kennis op te doen en beter in je werk te worden? ING organiseert regelmatig lokale en wereldwijde hackathons en bootcamps over verschillende onderwerpen. Tijdens een bootcamp word je uitgedaagd om slimme nieuwe ideeën te bedenken en uit te werken, terwijl een hackathon een 24 uur durende sessie is waarin multidisciplinaire teams de strijd aangaan om de beste end-to-end oplossingen voor onze klanten te realiseren. Eén ding is zeker: je komt er vol nieuwe kennis en inspiratie uit!
De juiste rol op het juiste moment
Bij ING creëren we meerdere mogelijkheden en maken deze voor alle medewerkers zichtbaar, zodat ze hun loopbaan kunnen vooruithelpen naarmate ze groeien en hun potentieel verkennen. Hierdoor kunnen ze hun leven ontplooien en een boost geven. Als we samen vooruitgaan, creëren we nieuwe mogelijkheden voor ons allemaal. Van bij- en omscholingsprogramma's tot korte- of langetermijnopdrachten (STA of LTA), wij stimuleren elke dag de ontwikkeling van mensen.
Internationale loopbaan
Bij ING maken de beste resultaten de stoutste dromen waar. Je loopbaan begint hier en kan overal worden voortgezet.
Als je je horizon wilt verbreden en nieuwe mogelijkheden wilt verkennen, kan een korte- of langetermijnopdracht (STA of LTA) een interessante optie zijn. STA's en LTA's zijn tijdelijke opdrachten binnen ING die tussen de 3 en 12 maanden duren. Je kunt een STA/LTA in België of in een ander ING-land doen. Een tijdelijke opdracht is de ideale gelegenheid om aan je eigen ontwikkeling te werken, je ervaring te verbreden en je talenten te ontdekken en te versterken.
