ING Hubs Poland
W ING Hubs Poland programujemy się na rozwój i mamy głowy pełne danych! Od 20 lat dostarczamy kompleksowe usługi IT dla ING na całym świecie. Na przestrzeni lat, zbudowaliśmy ugruntowaną pozycję opartą na zaufaniu - zarówno w grupie, jak i na rynku. Nie bylibyśmy jednak sobą, gdybyśmy nie postawili sobie kolejnych wyzwań i szczytów do zdobycia! W końcu inspirujemy ludzi do bycia o krok do przodu – zarówno w życiu, jak i w biznesie. Dlatego od 2018 roku stale poszerzamy portfolio naszych działań o usługi operacyjne, wytyczamy kierunek rozwoju i przeprowadzamy ING przez cyfrową transformację.
Nasze siedziby znajdują się w Katowicach i w Warszawie. W ramach naszych obszarów IT, zajmujemy się bezpieczeństwem IT, usługami zdalnymi i aplikacyjnymi oraz hostingiem. Natomiast, nasze usługi operacyjne świadczone są przez jednostki, takie jak: RiskHub, Know Your Customer, Centralised People Services Hub czy ComplianceHub.
Ale ING Hubs Poland to nie tylko usługi. To przede wszystkim ludzie, którzy budują unikalną atmosferę opartą na relacjach, wymianie wiedzy, doświadczeń i nieustającym wsparciu. Na pokładzie ING Hubs Poland mamy już ponad 3500 pracowników, którzy nam zaufali i rozwijają z nami swoje skrzydła. Dziękujemy, że jesteście z nami!
Obszary, w których możesz się rozwijać
Nasze wartości
Orange Code
Orange Code to manifest opisujący wartości i zachowania, które definiują nas i całe ING. To nasz sposób bycia, wyróżniający nas na tle innych, zobowiązania, które składamy sobie nawzajem oraz standardy umożliwiające ocenę naszych działań. Orange Code składa się z dwóch części:
ZACHOWANIA ING
- Podejmujemy inicjatywę i działamy skutecznie - czyli bierzemy odpowiedzialność za swoje działania, delegujemy, zabieramy głos i zadajemy pytania.
- Pomagamy innym osiągać sukcesy – współpracujemy, słuchamy, gramy zespołowo i ufamy sobie wzajemnie.
- Jesteśmy zawsze o krok do przodu – szukamy wyzwań, jesteśmy zmianą, automatyzujemy, upraszczamy, jesteśmy odważni
WARTOŚCI ING
- Jesteśmy szczerzy
- Jesteśmy rozsądni
- Jesteśmy zaangażowani
Diversity and Inclusion
Stawiamy na różnorodność i równość.
Dlatego bez względu na wiek, wyznanie, orientację seksualną, stopień niepełnosprawności czy inne czynniki potencjalnie wyłączające, w naszej firmie tworzymy atmosferę i kulturę nastawioną na szacunek i poszanowanie drugiego człowieka. Nieustannie budujemy świadomość wśród pracowników i pogłębiamy ich wiedzę w obszarze różnorodności i kultury włączającej np. poprzez webinary, szkolenia, czy dni, podczas których celebrujemy różnorodność.
Firma bez barier
Wierzymy, że zarówno bariery architektoniczne, jak i te tkwiące w ludzkich umysłach należy burzyć każdego dnia.
Inicjatywa „Firma bez barier” pomaga nam w kształtowaniu firmy otwartej dla każdego. Jej celem jest przygotowanie organizacji poprzez zatrudnianie osób z niepełnosprawnością.
Karta różnorodności
Jako sygnatariusze Karty Różnorodności oraz Deklaracji Różnorodności i Włączania ABSL zobowiązujemy się, między innymi, do:
- tworzenia atmosfery i kultury organizacyjnej zapewniającej szacunek dla różnorodności,
- edukacji pracowników i potencjalnych kandydatów na temat przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi,
- wypracowania, promowania i przestrzegania polityki równego traktowania,
- corocznego raportowania na temat podjętych działań w tym zakresie.
To nas wyróżnia
Działamy z myślą o innych (CSR)
Jedną z najważniejszych wartości w ING to pomaganie innym osiągać sukcesy. Dlatego uczestniczymy i organizujemy liczne akcje charytatywne. Pomaganie mamy po prostu we krwi!
Tutaj możesz nas spotkać
Więcej informacji oraz zaproszenia na poszczególne wydarzenia znajdziesz na naszym Facebooku oraz LinkedInie