Poradnik rekrutacyjny
Przygotuj dokumenty i zaaplikuj
Chętnie Cię poznamy! Niezbędne będzie do tego Twoje CV. Zanim je prześlesz, pamiętaj:
- uaktualnij wszystkie dane osobowe w dokumentach aplikacyjnych, żebyśmy mogli bez problemów się z Tobą skontaktować,
- dokładnie opisz swoje umiejętności i etapy kariery zawodowej,
- umieść zgodę na przyszłe procesy rekrutacyjne. Dzięki temu otrzymasz od nas oferty pracy na stanowiska, które mogą Cię zainteresować w przyszłości,
- zapoznaj się z dokumentem dotyczącym przetwarzania danych osobowych oraz informacją dla udzielających referencji.
Weryfikacja CV i screening call
Twoje CV zostanie zweryfikowane przez zespół Rekrutacji, managera i/lub specjaliste technicznego.
Może się zdarzyć, że konieczne będzie zadanie Ci kilku dodatkowych pytań podczas tzw. screeningu telefonicznego.
Test lub case study
W przypadku niektórych ról zostaniesz poproszony o wypełnienie testu technicznego lub case study. W takim przypadku zespół Rekrutacji skontaktuje się z Tobą, aby przekazać wszystkie niezbędne informacje.
Widzimy się na rozmowie
Chcemy poznać Cię lepiej, dowiedzieć się więcej o Twoich kwalifikacjach i umiejętnościach
Spotkanie pozwoli nam również na sprawdzenie Twojej wiedzy merytorycznej, poziomu znajomości języka angielskiego oraz umiejętności miękkich. Jest to także czas na opis Twoich przyszłych obowiązków, zespołu, projektu a także odpowiedzi na wszystkie nurtujące Cię pytania.
Podejmujemy decyzje
Wiemy, jak ważny jest dla kandydatów czas i feedback, dlatego skracamy nasz proces rekrutacyjny do minimum. Ponadto, niezwłocznie wracamy z informacją zwrotną o zakończeniu procesu rekrutacyjnego.
Zaczynasz pracę w ING Hubs Poland!