FAQ

Et si aucun poste vacant ne correspond à l’emploi de mes rêves ?

Essayez d’entrer un synonyme ou d’effectuer une autre recherche. Vous ne trouvez toujours rien ? Pas de panique, nos offres d’emploi sont mises à jour quotidiennement. Consultez la liste des postes vacants à nouveau dans quelque temps. Seriez-vous prêt à travailler à l’étranger ? Si oui, consultez notre site Carrières monde.

Dois-je être titulaire d’un diplôme en économie pour travailler chez ING ?

Non, du moins pas pour tous les postes. ING recherche également régulièrement de nouveaux collègues ayant étudié le droit, le secrétariat, les langues ou d’autres matières.

Consultez par exemple les offres d’emploi des catégories « Client Services », « Business Support » ou « Digital & tech ». Chez ING, votre personnalité, vos connaissances générales et votre expérience sont aussi importantes que votre diplôme.

Puis-je présenter ma candidature de manière spontanée ?

Bien sûr, mais nous vous recommandons toutefois de postuler un poste spécifique. Les candidatures spontanées sont examinées avec minutie uniquement si le nombre de candidats aux postes vacants est insuffisant.

Quels sont les tests de recrutement utilisés ?

ING demande aux candidats de passer deux tests de compétences. Vous passerez ainsi des tests de raisonnement numérique et verbal en ligne, sur la plateforme de notre partenaire SHL. Les tests de raisonnement nous permettent de mesurer votre capacité à mémoriser ou interpréter un grand nombre de chiffres ou une grande quantité d’informations, en un temps limité. Vous recevrez également un lien vers le test Orange Code, permettant d’évaluer le degré de correspondance entre vos valeurs et celles d’ING. Vos réponses seront examinées au cours d’un entretien avec un recruteur ING.

Vous postulez un poste de niveau « senior » ? Vous serez dans ce cas invité à passer un entretien. Une évaluation peut être intégrée à la procédure. Si tel est le cas, les informations nécessaires relatives à l’objectif et au contenu de ces tests vous seront envoyées au préalable.

Comment puis-je me préparer aux tests de recrutement ?

Pour vous préparer aux tests d’intelligence, nous vous invitons à rechercher des exercices similaires en ligne. Se trouver dans un environnement calme présente cependant une importance encore plus grande. Les résultats sont valables 2 ans, nous vous recommandons donc de prendre tout le temps nécessaire.

Assurez-vous en savoir plus sur notre Code Orange.

Comment se déroule le processus de sélection ?

Accédez à un résumé du processus de recrutement avec les différentes étapes.


Des conseils et astuces vous permettant de vous préparer aux entretiens sont disponibles aussi.

Comment les candidatures en ligne sont-elles gérées ?

Votre candidature et vos données personnelles seront traitées par l’équipe d’acquisition des talents d’ING. Seuls ces employés auront accès à vos données. Vous souhaitez savoir ce qu’il advient des informations que vous partagez avec nous ? Lisez la déclaration de confidentialité d'ING Carrières

Pourquoi ne puis-je pas voir les postes vacants ?

Pour pouvoir afficher nos offres d’emploi, votre navigateur doit disposer d’une capacité minimale de 128 bits. Le problème n’est pas là ? Vérifiez également si les cookies sont activés.

À l’aide ! Je ne trouve pas de réponse à ma question !

Vous n’avez toujours pas trouvé de réponse à votre question ? Envoyez-nous un e-mail, nous vous répondrons personnellement.