Groeien betekent je 'oncomfortabele zone' opzoeken

Ciao Italia, hello world!

Het is Luca's passie voor verschillende culturen die hem naar het ITP geleid heeft. Een spannend avontuur, dat ook zo z’n uitdagingen met zich meebrengt. “De kern van het ITP is voor mij: uit je comfortzone stappen. Ik laat mijn land en mijn vrienden achter, en dat is een grote stap. Maar het bleek ook een kans om mezelf beter te leren kennen. Om mijn grenzen te verleggen, over mijn verlegenheid heen te raken – jawel, ook Italianen kunnen verlegen zijn – en aan mijn communicatie-skills te werken.”

Obstakels worden kansen

Luca’s tijd in het ITP was allesbehalve rustig. De eerste twee afdelingen waar hij meedraaide, waren Credit Risk en Modelling. Daar analyseerde hij klantgegevens en beoordeelde hij hun kredietwaardigheid. Met andere woorden: abstracte cijfers omzetten in concrete inzichten. Dat gaat verder dan data verwerken: Luca leerde risicofactoren begrijpen en die afstemmen op de richtlijnen. Modelling is waar hij écht uitblonk. Onder begeleiding van zijn manager leidde hij de ontwikkeling van een nieuw risicomodel: hij voerde nauwkeurige data-analyses uit, verbeterde het model en stemde beslissingen af met stakeholders.

“Eén van de grootste uitdagingen was omgaan met vertraging en miscommunicatie tussen teams, omdat die de tijdlijn van het project in gevaar brengen. Ik heb de communicatie tussen de teams gestroomlijnd, regelmatige check-ins georganiseerd en problemen die we tegenkwamen samen met hen opgelost. Zo bleef het project toch op schema en leverden we een model af dat aan de verwachtingen voldeed. Het draaide dus niet alleen om technische vaardigheden, maar ik leerde ook hoe belangrijk teamwork en goed leiderschap zijn.”

Flexibel inspelen en samen opbouwen

Luca ontdekte tijdens het ITP dat communicatie en veerkracht zijn sterke punten zijn. Hij verbreedde zijn kijk op de bankwereld, en zijn passie voor risicomanagement is alleen maar gegroeid. Vooral als het gaat om datagedreven decision-making en modelontwikkeling. “Ik heb in mijn tijd bij het ITP geleerd om te gedijen in een omgeving waar het tempo hoog ligt. Ik weet nu hoe ik complexe uitdagingen moet aanpakken, en hoe je samenwerking tussen verschillende teams stimuleert."

Luca bracht een frisse blik binnen in de teams waar hij deel van uitmaakte, en toonde zijn aanleg voor probleemoplossend denken en samenwerken. “Ik hou ervan om uitdagingen aan te gaan en heb écht op een waardevolle manier kunnen bijdragen aan projecten. Ik kan bruggen slaan tussen mensen, en pas mijn communicatiestijl makkelijk aan. Die dingen zijn enorm waardevol gebleken. Ik heb geleerd hoe belangrijk het is om feedback te vragen en goed naar iedereen te luisteren. Daar ga ik zowel in mijn carrière als in mijn persoonlijk leven nog de vruchten van plukken.”

Luca is niet enkel professioneel, maar ook op persoonlijk vlak gegroeid. “Eerlijk: op de universiteit was ik niet de meest georganiseerde persoon. Maar door het ITP heb ik meer balans in mijn leven gevonden. Nu beheer ik mijn vrije tijd, werk en dieet veel strakker, en blijft er ‘s ochtends zelfs tijd over voor workouts. Ik kijk ernaar uit om mezelf internationaal te blijven uitdagen, om nieuwe landen en uitdagingen binnen ING te verkennen.”

Een boodschap voor toekomstige ITP'ers

Dit is wat Luca wil meegeven aan iedereen die overweegt om in het ITP-programma te stappen: “Niet bang zijn om met mensen te praten, ook niet als ze een hoge functie bekleden. Je hebt echt niks te verliezen.” En ook nog dit: “Sta open voor nieuwe taken en plekken – dat hoort allemaal bij het ITP-avontuur. Omarm de uitdagingen. Managers binnen ING steunen je, maar ze testen je ook graag. Dus pak die kansen en geef alles wat je hebt.”

Ga in gesprek met Luca, en leer hem beter kennen!