Risk traineeship

Wil jij in sneltreinvaart groeien naar een management- of sleutelfunctie binnen het belangrijke vakgebied Risk bij ING? Heb je een masterdiploma, bij voorkeur Economie, (Quantitative) Finance? (Studies in Wiskunde, Engineering en Natuurkunde zijn ook zeker mogelijk indien je affiniteit toont met Risk en financiële dienstverlening). Heb je visie en de capaciteiten om die overtuigend te delen met anderen? Heb je een analytische geest, strategisch denkvermogen, durf je uitdagende doelen aan en je verantwoordelijkheid te pakken? Ben je bereid te investeren en wil je in korte tijd heel veel leren, over je vakgebied en over jezelf?

Je talent manager maakt samen met jou een keuze voor je eerste rotatie binnen de teams van Market Risk, Credit Risk, Risk & Capital Integration, Risk Services of Risk Model Validation. Er wordt wel van je verwacht dat je zelf initiatief neemt om je plek binnen een project te verdienen en waar te maken. In je eerste rotatie maak je kennis met de core business van Risk. Bijvoorbeeld in de rol van Group Risk Analyst waarin je jaarverslagen, externe verslagen, financieel nieuws, bedrijfspublicaties en macro-economische factoren analyseert vanuit een risico-oogpunt. Hier krijg je ook de mogelijkheid om bekend te raken met de verschillende bankproducten.

Je tweede rotatie regel je zelf. Nu komt het erop aan je netwerk aan te spreken en zelf initiatief te nemen.  In je tweede rotatie ga je op een andere Risk afdeling aan de slag . We stimuleren je om verschillende Risk gebieden te leren kennen om op deze manier een beter beeld te krijgen van het bredere Risk domein. Zo kan je bijvoorbeeld samen met een team werken aan risicomanagement van leningen die ING verstrekt. Naast het beoordelen van de eventuele risico’s van transacties, adviseer je collega's over de opbouw van de contracten en de bijbehorende beperkende factoren zodat ze passen binnen de risicostrategie van ING.

In je derde rotatie heb je de mogelijkheid ervaring op te doen met een Risk-team in het buitenland. Veel trainees kiezen in dit tweede halfjaar voor een internationaal project, bijvoorbeeld in Londen, Spanje, Singapore of New York.

Eén van je rotaties kan binnen een ander track worden gedaan, zodat je vanuit een andere hoek onze klanten, producten of processen kunt ervaren en beïnvloeden. Bijvoorbeeld: als Trainee Operations & Change of Retail Banking kun je Analytics-ervaringen opdoen, of als Risk-trainee krijg je een beter begrip van onze Wholesale Banking-activiteiten. De mogelijkheden zijn eindeloos.

Natuurlijk zijn deze voorbeelden een illustratie van de mogelijke carrièrepaden. Jij beslist over de ontwikkeling van jouw carrière. Wij reiken je de kansen, de middelen en de faciliteiten aan, het is aan jou om die goed te gebruiken om van jouw traineeship een succes te maken.

De bedoeling is dat je als trainee veel leert en wij geven je ook alle mogelijkheden daartoe.

Alle trainees, ongeacht de richting die zij gekozen hebben binnen het ING International Talent Programme, volgen de Global Learning Events, waar je o.a. leert over Core Banking (zoals de functie van een bank, de bankbalans, bank funding, IT processen, Risk management).

Op het programma specifiek voor het vakgebied Risk staan de trainingen CFA I+II+III. Deze kun je aanvullen met de trainingen: FRM, PRM, Lean Six Sigma Greenbelt of andere interne trainingen (e.g. programmeren).