Risk traineeship

Vous cherchez une voie express vers un poste de direction ou un rôle capital au sein du domaine clé de Risk chez ING ? Vous possédez un diplôme de master, de préférence en Économétrie, Économie ou Finance (quantitative) (mais un diplôme en Mathématiques, Ingénierie et Physique est également acceptable tant que vous avez une affinité pour les services financiers et Risk) ? Avez-vous une vision et êtes-vous capable de la partager de manière convaincante avec d’autres ? Avez-vous de solides compétences analytiques et de raisonnement stratégique, vous épanouissez-vous avec des objectifs ambitieux et osez-vous prendre vos responsabilités ? Êtes-vous prêt.e à investir dans vous-même et votre carrière et avez-vous envie d’apprendre beaucoup en une courte période, à propos de vous et de votre domaine de spécialisation ?

Un master en Économétrie, Économie ou Finance (quantitative) constitue une bonne passerelle vers la filière Risk. Mais un diplôme en Mathématiques, Ingénierie et Physique est également acceptable tant que vous avez une affinité pour les services financiers et Risk. En outre, nous attendons que vous preniez l’initiative, que vous soyez impatient d’apprendre et que vous adoptiez une approche entrepreneuriale, proactive, non seulement au début, mais pendant toute la durée de votre traineeship. Vous êtes certainement un.e bon.ne candidat.e  pour le traineeship Risk. Nous vous encouragerons et vous soutiendrons dans le développement et le partage de votre propre vision.

Votre Talent Manager choisira, avec vous votre première rotation dans l’équipe de Market Risk, Credit Risk, Risk Model Validation, Risk & Capital Integration ou Risk Services. Nous attendons que vous montriez que vous possédez un esprit d’initiative et d’entreprise suffisant pour mériter une place dans une telle équipe de projet, et que vous puissiez être à la hauteur des attentes. Votre première rotation vous fera découvrir l’activité principale de Risk. Vous travaillerez peut-être comme Group Risk Analyst, vous analyserez des rapports annuels, des rapports externes, des informations financières, des publications de sociétés et des facteurs macroéconomiques du point de vue du risque tout en tenant compte de l’intérêt de notre société.

Au cours de votre première rotation, vous développerez des compétences, un réseau et une compréhension plus large de la Banque et du domaine Risk, ce qui vous aidera à trouver votre deuxième rotation. Vous pouvez également compter sur votre manager de fonction, votre manager RH et vos collègues pour vous soutenir et vous guider.

Dans votre seconde rotation, vous travaillerez dans une équipe Risk différente. Par exemple, vous pourriez travailler en collaboration avec une équipe ou gérer tous les risques liés aux prêts détenus par ING, dans le but de minimiser les problèmes de risques commerciaux et légaux. En plus d’évaluer les risques inhérents à toute transaction, vous conseillerez également vos collègues sur la manière de structurer les accords, en y incluant des facteurs d’atténuation, pour garantir qu’ils s’inscrivent dans la stratégie de risque d’ING. Vous aurez l’opportunité de démontrer dans quelle mesure votre orientation client, votre expertise professionnelle et votre pouvoir de persuasion peuvent nous aider à améliorer les services que nous proposons.

Durant votre troisième rotation, vous avez la possibilité de participer au travail quotidien d’une équipe Wholesale Banking à l’étranger.  Bon nombre de nos trainees choisissent de passer cette seconde période de six mois à travailler à des projets internationaux, par exemple à Londres, en Espagne, à Singapour ou à New York.

« L’une de vos rotations peut se faire dans une voie différente, dans le but de vous donner la possibilité d’acquérir de l’expérience et d’avoir un impact sur nos clients, produits ou processus et ce, sous un angle différent. Par exemple, en tant que trainee en Operations & Change ou Retail, vous pouvez acquérir de l’expérience en Analytics. Ou encore, en tant que trainee en Risk, vous pouvez mieux comprendre nos activités en Wholesale Banking. Les possibilités sont infinies.

Dans votre premier emploi permanent, vous améliorerez votre connaissance et vous aiguiserez vos compétences. Vous pouvez choisir de vous spécialiser en tant que Junior Market Risk Manager, Quantitative Analyst ou Junior Credit Risk Modelling, par exemple. Vous pouvez être associé.e au contrôle et à l’analyse des expositions au risque du marché dans la perspective plus large du Groupe ING. Vous serez peut-être chargé.e de développer de nouvelles méthodologies de gestion du risque ou d’améliorer le mesurage du risque de taux d’intérêt, du risque de change, du risque de liquidité et du risque d’actions. Vous devrez souvent présenter vos recommandations à la Direction générale, ce qui sert uniquement à souligner l’importance de la Gestion du risque pour la réussite globale d’ING.

Vous bénéficierez des opportunités, des outils et du soutien nécessaire pour démarrer d’une manière satisfaisante votre carrière dans le domaine Risk à l’ING. Vous aurez une connaissance suffisante de la Banque pour décider des prochaines étapes à suivre en fonction de vos intérêts et de vos points forts.

Le but d’être trainee est d’apprendre beaucoup, et nous vous offrons toutes les opportunités pour le faire.

Indépendamment du parcours choisi au sein de l’ING International Talent Programme, l’ensemble de nos trainees participent à des formations dans les activités bancaires de base (la fonction d’une banque, le bilan de la banque, le financement de la banque, les processus IT et la gestion du risque).

Le programme de formation spécifique à Risk comporte l’étude de CFA I+II+III. Vous pouvez compléter cette formation en étudiant des sujets tels que FRM, PRM, Lean Six Sigma Green Belt ou d’autres formations internes (par exemple, programmation).