ING is de perfecte plek om de wereld te verkennen
“De ene dag werk ik aan flyers voor jonge talenten. De volgende dag analyseer ik onze campagnes of verdiep ik me in enquêtes en marktonderzoeken. Dat is de ideale wereld voor mij want ik zie mezelf echt niet altijd hetzelfde doen.” Divya, stagiaire employer branding in een verhaal over lef, inclusie en hoog mikken.
Waar HR en marketing samenkomen
“Ik studeer marketing dus lijkt een stage in marketing een logische keuze. Maar ik heb ook een sterke interesse in HR. Toen ik de stageplek employer branding bij ING zag, moest ik er gewoon voor gaan. Ik hoopte er het beste van beide werelden te combineren. En dat was ook zo. We hebben net de stageperiode met 2,5 maanden verlengd.”
Banken zijn allesbehalve saai
“Ik had nooit gedacht dat een job hier iets voor mij zou zijn. Ik spreek namelijk niet vloeiend Nederlands of Frans. Maar toen ontmoette ik op een babyborrel in Nederland iemand van ING Global en die sprak over het internationale karakter bij de bank. Ik wou absoluut meer weten over ING en stootte op deze stageplaats employer branding.”
Iedereen hoort erbij
“Ik was wel nerveus in het begin. Zullen ze me begrijpen? Zal het werk en de omgeving me liggen? Pas ik hier wel? Het antwoord was telkens: absoluut! Zelfs in coronatijden. Mensen switchen vlot naar het Engels. Het voelt alsof iedereen welkom is. Wat je achtergrond ook is. Dat was heel belangrijk voor me. Ik ben opgegroeid in Maleisië waar inwoners van Indische origine vaak gediscrimineerd worden.”
Doe de dingen waarvan je houdt
“Werken bij ING gaat om veel meer dan je job. Het gaat net zo goed om je groei en je welzijn. Ze willen zeker zijn dat je dingen doet waarvan je houdt. En wil je iets anders doen, dan moet je het alleen maar vragen. De open cultuur laat dat ook toe. Dat is fantastisch want ik hou er niet van om altijd hetzelfde te doen.”
Verken de wereld
“Ik zou ING zeker aanbevelen bij mijn vrienden. Mensen hebben vaak een verkeerd beeld van banken. Het is een heel dynamische omgeving waar een sterk familiegevoel heerst. Waar je jezelf kan zijn. Waar ze open staan voor je ideeën en vragen. Ik voel me hier echt thuis en zie mezelf hier nog lang werken. En tegelijkertijd ook de wereld verkennen.”
Mijn drie belangrijkste lessen
“Eén, heb geen schrik om vragen te stellen. Keer op keer. Je zal absoluut niet dom overkomen, in tegendeel. Twee, heb geen schrik om feedback te vragen en te geven. We worden er allemaal beter van. En drie, heb geen schrik om hoog te mikken. Het maakt niet uit wat je weet of niet weet. Het gaat om wat je kan.”
Heb geen schrik om vragen te stellen. Keer op keer. Je zal absoluut niet dom overkomen, in tegendeel.
Over Divya
- Divya kwam naar België om Nieuwjaar te vieren in 2016 en besloot om te blijven.
- Ze richtte de Corporate Women Association op, een studentenorganisatie van de KU Leuven.
- Nam twee keer deel aan het cross-country netbaltoernooi van Zuid-Oost Azië.
- Ze bespeelt een aantal muziekinstrumenten maar houdt het meeste van drums.
- Divya is drietalig opgevoed (Engels, Tamil & Maleisisch), spreekt vrij vlot Spaans en Frans en werkt momenteel aan haar Nederlands.