Sanjay Chandak
Net een startup, maar met het vangnet van een groot en goed georganiseerd bedrijf
Sanjay kwam door een speling van het lot bij ING terecht. Hij werkte op dat moment in het Verenigd Koninkrijk maar was op vakantie in zijn thuisland India, waar ING toevallig IT’ers aan het werven was voor functies in Nederland.
“In het VK werkte ik in telecom, maar ik was altijd al geïnteresseerd in de financiële sector, dus ik dacht, waarom zou ik het niet proberen? Voor ik het wist, woonde ik in Amsterdam en werkte ik als developer bij ING. Een paar jaar later werd ik senior engineer en werkte ik op allerlei verschillende afdelingen.”
Een extra MBA
“Elke stap gaf me de kans om te groeien als tech-professional. Maar ik wilde na verloop van tijd ook mijn managementvaardigheden ontwikkelen. Ik ben aan een extra MBA begonnen en heb twee jaar gestudeerd naast mijn fulltime baan. Dat was superzwaar. Twee jaar lang had ik nauwelijks een sociaal leven, maar alle opofferingen waren het waard!”
Techniek en management combineren
“De MBA maakt mijn wens om chapter lead te worden nog groter. Ik wilde mijn tech skills en mijn management skills combineren, want ik had in de loop der jaren ontdekt dat ik graag mensen coach: ik vind het mooi om ze te zien groeien in hun vakmanschap, hun talent te vinden en hen te helpen ontwikkelen als professional.”
Gemeenschappelijke taal
“Mijn chapter bestaat uit developers en dan helpt het dat ik brede ervaring heb in de IT en dat ik nog steeds werk als expert lead engineer. Ik begrijp de achtergrond van de developers en begrijp wat ze nodig hebben. We spreken een gemeenschappelijke taal. Ik weet wat er nodig is om techneuten tevreden en gemotiveerd te houden.”
Geen stressvol type
“De twee aspecten van mijn baan in evenwicht houden kan best lastig zijn. Er is behoorlijk wat druk van beide kanten, maar ik ben geen stressvol type. De combinatie geeft mij juist energie - net als de vrijheid die we als ingenieurs krijgen om te experimenteren met de nieuwste tools en technologieën. Als ingenieurs hebben we dat nodig, anders weet ik zeker dat veel van ons zich snel zouden vervelen. Daar is bij ING geen kans voor! Ik heb vaak het gevoel dat ik bij een startup werk, maar met het vangnet van een groot en goed georganiseerd bedrijf dat oog heeft voor de behoeften van zijn mensen en dat hun talenten hoog inschat.”
Over Sanjay
- Is wiskundige en heeft masters in statistiek en bedrijfskunde
- Begon in 2007 bij ING
- Werkt met teams in verschillende landen: de Filippijnen, India en verschillende Europese landen
- Zwemt en speelt tennis en tafeltennis.