Kleine stapjes voor de grootst mogelijke impact

Diana’s dagelijks werk is het identificeren van risico’s die kunnen ontstaan bij het verzamelen, opslaan, verwerken en ontsluiten van data. Niet de financiële risico’s - dat is het domein van andere specialisten - maar risico’s op het gebied van bijvoorbeeld techniek, processen en systemen. Het is een job die ze, met haar skills en ervaring, bij willekeurig welk bedrijf zou kunnen doen. Toch koos ze specifiek voor ING.

“Rond 2020 waren er in de VS nogal wat schokkende veranderingen, sociaal, politiek en cultureel. Ik vroeg me steeds meer af of ik er wel wilde blijven. Europa trok al langer en ook voor mijn zoon leek het me goed om eens andere ervaringen op te doen. Ik ben bewust gaan zoeken naar bedrijven in Europa waar ik terecht zou kunnen met mijn vaardigheden en ervaring, en vooral ook waar mijn overtuigingen weerklank zouden vinden. ING was een van die bedrijven. Vanwege het feit dat ze duurzaamheid serieus nemen en er moeite in steken. ‘They talk the right talk’. Na een intensieve periode van contacten leggen en solliciteren, nam een recruiter van ING contact op. Toen was het snel rond: we gingen naar Amsterdam.”

“Voor mijn dagelijkse functie heb ik een stap terug moeten doen in salaris. Dat vind ik niet erg, omdat ik een prachtige nevenrol heb bij ING’s Green Guild. Dit is het Center of Expertise waar we allerlei initiatieven voor een duurzamere toekomst samenbrengen. Want er is geen twijfel mogelijk: we lopen tegen de grenzen van onze planeet aan. Straks hebben we geen leefbare wereld meer. Klimaatverandering veroorzaakt natuurrampen, immigratieproblematiek… Het heeft overal invloed op, veel sneller en ingrijpender dan onze samenleving zich realiseert.”

“Ik wil dit niet zomaar laten gebeuren. We moeten als mens beter voor de wereld en voor elkaar zorgen. In mijn eigen leven kan ik daartoe dingen veranderen. En in mijn werk bedenk ik steeds: hoe kan ik de grootste positieve impact hebben op een duurzame en rechtvaardige toekomst? Ik weet ook wel ik slechts kleine dingetjes kan doen. Maar die minipasjes tellen wel. Ik coördineer bijvoorbeeld de dataverzameling over de operational footprint van ING Nederland. Hoeveel kilometer reizen onze medewerkers voor hun werk en wat is dan de carbon footprint? De inzichten uit die data helpen ons management om goed geïnformeerd besluiten te nemen.”

“Met de Green Guild zetten we ons in voor bewustwording bij de ING-populatie en proberen we collega’s zoveel mogelijk te informeren en te betrekken. Want daar begint het. Als wij het goede voorbeeld geven, kunnen we ook met een goed verhaal naar onze klanten en stakeholders. Doen we al genoeg? Nee, zeker niet. Maar duurzaamheid is inmiddels integraal deel van het ’vijfjarenstrategieplan van ING Nederland. We voelen de noodzaak. De drive en de wil zijn er. Ik zal er in elk geval alles aan doen om mijn steentje bij te dragen waar ik kan. Met elke ministap komen we dichterbij een groot en belangrijk doel.”