Katarina van der Luit

Met haar studies Economie en Financiële wiskunde – ze deed beide in haar geboorteland Slowakije - was Katarina bij uitstek geschikt voor een functie als modelvalidator. Ze werkte vijf jaar bij een Oostenrijkse bank met vestigingen in onder andere Bratislava en Wenen toen ze werd benaderd door ING. 

Makkelijke beslissing

“Het was een makkelijke beslissing voor mij om in Nederland te gaan werken”, vertelt Katarina. “Het hielp dat ik al een Nederlandse vriend had, dus een privéleven opbouwen zou niet al te moeilijk zijn. En de functie die ING me aanbood leek erg op mijn vorige baan. Wat me extra aantrok was de internationale werkomgeving bij ING. Ik houd erg van de dynamiek van teams met mensen uit verschillende landen, van verschillende nationaliteiten en met verschillende achtergronden. En hoewel ik nu Nederlands leer, helpt het natuurlijk ook dat Engels de voertaal is op onze afdeling.” 

Onafhankelijke beoordelaars

Katarina en haar team zijn verantwoordelijk voor de validatie van trading risk-modellen voor Wholesale Banking. “Wij zijn de onafhankelijke beoordelaars van de modellen die ING’s modeldevelopers bouwen. Ons belangrijkste doel is om de bank veilig te houden door ervoor te zorgen dat onze modellen voldoen aan alle in- en externe regelgeving. We testen en evalueren de modellen onder andere op hun werking, de aannames van de ontwikkelaars en de nauwkeurigheid van de documentatie. Elk model, nieuw of bestaand, gaat door onze handen. Het is een nauwkeurig en soms langdurig proces. Het beoordelen van complexe modellen kan wel vier maanden duren.” 

Feiten, cijfers en de finesses van communicatie

Het werk van een modelvalidator draait voornamelijk om feiten en cijfers, maar je communicatieve skills zijn volgens Katarina net zo belangrijk als je wiskundige kennis. “Je moet zeker soepel met collega's kunnen omgaan. Wij bespreken elk validatierapport met de developers en presenteren de bevindingen en conclusies aan het MT. Bij onze rol hoort ook veel overleg met stakeholders. Het is onze taak om de zwakke punten van een model te vinden en te bepalen waar er ruimte is voor verbetering. We dagen onze collega's daarin uit, en discussies en conflicten komen dan soms ook voor.” 

Ultiem satisfying

“Ik vind het ultiem satisfying als verschillende standpunten samenkomen en we resultaten boeken. Daar krijg ik veel energie van, net als van mijn team. Ik geniet ervan om met zoveel verschillende mensen samen te werken - van zeer ervaren collega's tot de jongeren die nu steeds meer bij ons komen werken. Op dit moment kan ik me geen betere werkplek wensen.”