Chi cerchiamo

Con oltre 52.000 colleghi in 40 Paesi del mondo, possiamo dire che non esiste “il tipico dipendente di ING”.

ING stimola una cultura della performance, in cui i dipendenti prendono le proprie decisioni, condividono i propri successi, lavorano insieme e non si fermano davanti agli ostacoli.

Comportamenti condivisi a livello globale e forti valori, sono elementi cruciali per la cultura della performance che vogliamo costruire. Rispettare le differenze in ING è altrettanto importante sia per riflettere la diversità delle persone, sia per assicurarci di essere sempre oreintate alle esigenze dei clienti a livello locale.

Ciò che unisce chi lavora in ING è il talento di mantenere ogni giorno la promessa di considerare il cliente sempre al centro di ciò che facciamo.

Cerchiamo persone:

Che siano auto-motivate
Che siano naturali problem-solver
Che possano spiegare idee complesse con parole semplici
Che non abbiano paura di sfidare lo status quo
Che diano prova di prendere l’iniziativa
Che siano veloci nell’adattarsi ai cambiamenti
Che si trovino a proprio agio a lavorare in team multidisciplinari
Che vedano la diversità come elemento fondamentale per il successo

Constanza Ramorino Head of Human Resources

In ING cerchiamo persone pronte ad impegnarsi per raggiungere risultati ambiziosi, attraverso la collaborazione in team e in un ambiente in cui la diversità è uno dei valori principali. Serve una forte passione per il proprio lavoro e la voglia di divertirsi a cogliere nuove sfide con entusiasmo, perché è solo con persone che lavorano pensando al futuro, che siamo in grado di essere sempre un passo avanti.