Le package salarial chez ING

Le package salarial chez ING

Notre ambition est d'offrir à chaque employé d'ING la même expérience distinctive afin de réaliser nos ambitions ensemble. Aujourd'hui, nous le faisons en aidant nos employés à se développer et évoluer grâce au Crafts(wo)manship. Donner chaque jour le meilleur de soi-même nécessite de l'énergie. C'est pourquoi nous sommes heureux de vous aider à maintenir votre vitalité au travers d’une large gamme d'activités de wellbeing. Une expérience ING unique inclut également une politique de rémunération attractif: personnalisée, transparente et avec vos propres avantages.

Une rémunération avantageuse

Nous apprécions l’engagement de nos employés. Nous le prouvons par la manière dont nous rémunérons leur travail.

Un salaire attractif

Vous recevez un bon salaire brut, en adéquation avec la classe de fonction de votre poste et votre expérience professionnelle.

Un Flex Budget

Une partie de votre rémunération peut être adaptée à vos besoins. Utilisez votre budget pour les choses qui vous tiennent à cœur : réaliser des économies supplémentaires pour votre retraite, acheter du matériel informatique ou un vélo électrique, etc.

Participation aux bénéfices + avantage non récurrent lié aux résultats

Vous contribuez à l’excellence de nos résultats. Et vous recevez votre part du gâteau.

Remboursement de votre abonnement de train ou de bus

Vos autres trajets domicile–travail vous seront également remboursés..

Encore plus d'avantages

Chez ING, vous ne manquerez de rien : outre votre salaire et d’autres avantages, vous recevrez une foule de chèques et de remises sous forme de primes.

Chèques-repas

Vous bénéficiez du montant maximal de 8 euros par jour travaillé, pour vous délecter de bons petits plats.

Écochèques

Profitez d’écochèques d’une valeur de 250 euros par année travaillée.

Chèques-cadeaux

Chaque année, vous bénéficiez d’un chèque d’une valeur de 35 euros.

Chèques sport et culture

Faites-vous plaisir avec ces chèques d’une valeur de 100 euros, remis chaque année, et offrez-vous un abonnement au zoo ou au club de fitness, ou des billets pour divers festivals.

Et également...

... une allocation familiale supplémentaire, des réductions sur la location de maisons de vacances en France ainsi que des remises chez divers détaillants.

Favoriser votre wellbeing

Votre bien-être et votre santé sont notre priorité. Chez ING, vous êtes donc assuré en cas de problème et vous épargnez pour l’avenir.

Une assurance hospitalisation

ING prend soin de vous : avec MedExel et Ethias, vous bénéficiez d’une assurance hospitalisation et d’une assurance soins ambulatoires à un prix très attractif.

Un plan d'épargne retraite

Profitez d’une retraite complémentaire, entièrement financée par ING.

Des indemnités spéciales en cas de maladie

En cas d’un congé maladie de longue durée, votre revenu chez ING est assuré pendant une période plus longue que celle requise par la loi.

Développer votre craftsmanship

Votre travail devient plus amusant et intéressant à mesure que vous devenez meilleur. Chez ING, vous prenez la responsabilité de votre développement et de votre carrière. L’acquisition de connaissances nouvelles et le développement personnel sont les clés vous permettant d’offrir le meilleur de vous-même. Nous sommes heureux de vous soutenir dans cette démarche.

Formations

Un large éventail de cours, formations et projets de développement personnel vous permettra de vous sentir plus fort.

Des conditions adaptées à votre vie

Chez ING, l’équilibre vie professionnelle-vie privée est extrêmement important. Il vous permet de garder le contrôle du temps dont vous disposez.

Des horaires de travail flexibles

Commencer et arrêter plus tôt pour sortir les enfants de l'école? Ou préférez-vous adapter vos heures de travail au trafic? Nous essayons d’offrir les horaires de travail les plus flexibles au plus grand groupe d’employés possible

Le travail à domicile

Nous encourageons un nombre important de collègues (à l’exclusion des membres des CLT et du personnel des agences) à travailler régulièrement à domicile. . Vous recevez une indemnité supplémentaire de 7,5 euros par jour et conservez vos chèques-repas.

Téléphonez et surfez sur Internet à nos frais

Nous prenons en charge vos frais d’Internet et de téléphone. Vous pouvez ainsi vous concentrer entièrement sur votre travail.

Nous remboursons vos frais d'Internet

Puisque vous travaillez occasionnellement à domicile, 15 euros nets sont versés sur votre compte chaque mois, pour rembourser vos frais d’Internet.

Nous payons votre abonnement téléphonique

Un forfait téléphone, SMS et Internet confortable vous est offert.

De nombreux jours de congé

Vous disposez de suffisamment de jours de congé pour vous reposer de votre travail. Vos vacances se composent de…

20 jours de congé légaux

Vos jours de congé légaux sont calculés sur la base de vos prestations de l’année civile passée.

9 ou 11 jours de congé extralégaux

Le nombre de jours de congé supplémentaires obtenu dépend de la classe de fonction de votre poste et de vos prestations de l’année civile en cours.

1 jour de congé régional

En fonction de votre lieu de travail, vous bénéficiez d’un jour férié supplémentaire : le jour de la fête de la communauté française, flamande ou allemande.

4 jours de fermeture bancaire

Nos agences ferment 4 jours par an. Vous bénéficiez alors de jours de congé.

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