Notre ‘culture orange’
Notre culture est notre équilibre, notre harmonie, à l’instar du yin & yang. C'est la manière dont nous nous traitons les uns les autres et la façon dont nous aimerions être traités. Elle se caractérise par l'amitié, l'inclusion et la collaboration. L'honnêteté, la transparence et la responsabilité sont au cœur de cette culture, que nous manifestons à travers de petits et de grands gestes. Cette culture vous permet d'être vous-même et de réaliser vos aspirations.
Nyka, Change Expert (Experte en transformation)
« Je suis née au Congo, j'ai vécu aux États-Unis, et j'ai déménagé ici par amour. J'ai en moi l'héritage de nombreuses cultures, et j'ai toujours ressenti que je pouvais m'épanouir pleinement au sein de l'entreprise. Nous nous amusons beaucoup ensemble, que ce soit en participant à des marathons, à un ‘challenge to walk’, à des événements axés sur le développement durable, ou simplement en prenant un verre après le travail et en partageant des photos via WhatsApp… »
Matthieu, Chapter Lead & Front End Tech Lead
« Nous avons tous le pouvoir de faire progresser les choses, et nous croyons en notre développement personnel. Notre vision ne se limite pas au court terme, elle englobe également l'avenir. Nous bâtissons des carrières, pas seulement des produits. Et bien sûr, nous organisons également de nombreuses fêtes (rires), ce qui contribue à renforcer nos liens. »
Anna, Chapter Lead Data Analysis (Chapter Lead Analyse de données)
« Les grandes banques ont souvent la réputation d'être un environnement monotone et traditionnel. Ce n'est pas le cas chez ING. Nous partageons l'esprit d'une start-up, surtout dans notre manière de collaborer. Nous aimons entreprendre de nouveaux projets et expérimenter de nouvelles technologies. De plus, nous n'hésitons pas à recruter des personnes sans formation financière. Dans mon équipe, la plupart des membres proviennent du domaine des sciences et de la technologie. »