Découvrez-en plus sur vous-même et choisissez votre voie
« Avant tout, je voulais une carrière axée sur les gens et je souhaitais travailler à l'étranger. » raconte Lisa, une Belge de 25 ans, qui a obtenu son diplôme à l'Antwerp Management School. Avec deux masters à son actif - en communication professionnelle multilingue et en gestion stratégique des ressources humaines - elle savait que son parcours commencerait certainement dans les ressources humaines. « Par contre, ce que je ne savais pas encore, c’était quelle partie des ressources humaines serait ma véritable passion. » dit-elle à ce sujet.
Cette quête l'a conduite à l’International Talent Programme d’ING (ITP), une décision qui l'a mise sur la voie de l'épanouissement personnel et professionnel.
Un voyage riche en découvertes
« Lorsque j’ai rejoint l’ITP, j’ai eu l’impression que le monde s’ouvrait vraiment à moi », se souvient Lisa. « Je savais que je voulais travailler dans l’environnement d’une entreprise internationale, mais je ne savais pas quel domaine des ressources humaines correspondrait vraiment à ma passion. Après mon premier entretien avec la recruteuse, j’ai su qu’ING me conviendrait. Elle était très sympa et son approche m’a fait comprendre que j’étais à ma place. L’ITP m’a donné la chance de travailler avec différentes équipes, de découvrir mes points forts et ce qui me passionne vraiment. »
Elle fait partie actuellement de l’équipe de communication RH, responsable de la communication interne et externe. Elle s’occupe notamment de l’image de marque de l’employeur et de la communication interne sur les initiatives en matière de ressources humaines. Une fois qu’elle aura terminé la deuxième rotation, son avenir reste ouvert, mais une chose est sûre : elle a découvert sa passion pour la communication RH. Et le prochain chapitre s’annonce encore plus passionnant.
« Je ne savais pas à quel point ce domaine des ressources humaines me plairait », dit-elle. « Mais aujourd’hui, je me rends compte que je ne peux pas me passer de la communication. C’est quelque chose que je garderai toujours dans ma carrière. »
Avec la possibilité d’apprendre et d’évoluer au sein d’ING, Lisa est enthousiaste quant à ce qui l’attend. « Le programme m’a montré que le succès ne consiste pas seulement à atteindre un grand objectif, mais aussi à célébrer les petites victoires tout au long du chemin. J’essaie des choses différentes, je travaille avec des gens incroyables et chaque étape pose les bases de ma future carrière. »
Face au défi
« L’un de mes plus grands défis à ce jour est de faire partie de l’équipe qui organise la communication autour du lancement de Workday, un nouvel écosystème RH qui aura un impact sur chaque employé d’ING Belgique. »
Ce projet de grande envergure, qui s’étend sur cinq bâtiments principaux et plusieurs jours d’événements, est quelque chose que Lisa décrit comme étant à la fois stimulant et enrichissant.
« Ce projet comporte de nombreux éléments variables, il est incroyablement intense. » explique-t-elle. « Mais le sentiment d’accomplissement que j’éprouverai une fois qu’il aura été lancé avec succès sera immense. Il est extrêmement gratifiant de savoir que je joue un rôle clé dans quelque chose qui a un impact sur l’ensemble de notre organisation. »
Une histoire de coécriture qui se poursuit
Lisa est convaincue que l’ITP est le meilleur choix de carrière qu'elle ait fait, non seulement pour les possibilités qu'il offre, mais aussi pour le solide réseau qu'elle s'est constitué au fil du temps.
« Faire partie de l’équipe de communication RH signifie que j’interagis avec différentes équipes au sein du département RH d’ING, ce qui m’aide à nouer des relations avec de nombreuses personnes. Ce réseau m’aide déjà à me développer plus rapidement que si j’occupais un poste classique. »
Actuellement, Lisa travaille également sur une campagne vidéo de recrutement pour 2024. Un projet qui lui tient à cœur. Car elle sait pertinemment à quel point le programme peut avoir un impact. « Lorsque j’ai posé ma candidature, j’avais du mal à me faire une idée concrète de ce que le programme ITP impliquait en réalité. Aujourd’hui, je peux apporter ma touche personnelle pour les futurs candidats, et j’en suis très fière. »
Un message pour la future communauté ITP
Pour ceux qui envisagent encore de faire appel à l’ITP, Lisa a trois conseils à donner : « Tout d’abord, créez vos propres opportunités. N’attendez pas qu’elles viennent à vous. Deuxièmement, travaillez en réseau ! Veillez à ne pas vous limiter à une seule équipe ou à un seul domaine. Et enfin, amusez-vous ! C’est une période unique de votre carrière où vous pouvez choisir ce que vous aimez vraiment. »
À propos de Lisa
Lisa est originaire de la vibrante ville d'Anvers. Avec deux masters en communication et en ressources humaines, elle est un véritable diamant de stratégie. Lisa aime rencontrer des amis, faire de la randonnée ou simplement se détendre sur son canapé. Donnez-lui un peu de temps et elle vous fera nouer des liens comme de vieux amis. La connexion avec les gens est sa passion et son super pouvoir.
Rencontrez Lisa. Place à la conversation !