Verkennen met nieuwsgierigheid, groeien door begeleiding

Waarom ze zich inschreef voor het ITP? Ze kon niet wachten om de afdeling Wholesale Banking van ING vanbinnen en vanbuiten te leren kennen. “Het ITP was voor mij de uitgelezen kans om te leren hoe het Wholesale Banking-department in elkaar zit”, vertelt ze. Het programma bestaat uit een scherp afgelijnd opleidingstraject, waarin mentorschap, leermogelijkheden en een gemeenschapsgevoel centraal staan. De perfecte combinatie, volgens Lehna: “Het idee dat ik hier samen kan groeien met gelijkgestemde mensen, heeft voor mij de doorslag gegeven.”

Complexiteit omarmen

Lehna maakt nu deel uit van de afdeling Debt Capital Markets (DCM), waar ze de Franse klanten voor haar rekening neemt. Samen met haar collega’s analyseert ze hoeveel geld bedrijven kunnen ophalen op de obligatiemarkt, tegen welke prijs en in welke valuta. Een complexe taak op zich, maar daar stopt haar takenpakket niet. Ze is ook nauw betrokken bij het opstellen van pitchmateriaal en de prijszetting van obligaties. Én ze houdt klanten op de hoogte van evoluties op de rentemarkt en van wereldwijde macro-economische trends. Het tempo ligt hoog, en er staat veel op het spel.

Sinds Lehna deel uitmaakt van ITP, is groeien een tweede natuur geworden. Ze leerde haar sterktes uitspelen, verschillende taken combineren en bruggen bouwen tussen verschillende afdelingen. Dat laatste heeft al tot meerdere mooie samenwerkingen geleid. “Dankzij mijn traject bij DCM en mijn eerdere rotatie in het Coverage Energy Sector-team, is mijn kennis van het bankwezen enorm gegroeid, en ik zie veel duidelijker voor me wat ik nog wil bereiken in mijn carrière." "Het ITP heeft me een duidelijke richting gegeven om verder te groeien in deze sector."

“Wat ik niet verwacht had, is dat ik de enige vrouw ben in mijn job”, vertelt ze. “Blijkbaar is het moeilijk om vrouwen te vinden die in wholesale banking willen werken. Nochtans: er is hier zoveel ruimte om te ontdekken en te groeien. Ik zou heel graag meer vrouwen inspireren om hier een rol op te nemen, en samen met mij het pad verder te effenen.”

Voor een betere planeet

De weg die Lehna aflegt binnen het ITP, beperkt zich trouwens niet tot wholesale banking. Ze zoekt continu naar manieren om bij te leren en een verschil te maken. Lehna: “Na twee weken in het ITP gaf ik me op om een leersessie voor managers te organiseren – een workshop met als titel ‘ Climate Fresk’, die focuste op de oorzaken en effecten van klimaatopwarming.”

“In het begin was dat nogal overweldigend. Door de wetenschappelijke complexiteit van het thema, maar ook de uitdaging om een publiek drie uur lang te boeien. Ondanks die initiële stress werd het event toch een succes, en bracht het gesprekken over belangrijke onderwerpen op gang. Missie geslaagd, dus.”

Mentorschap als rode draad

“Eén van de meest waardevolle aspecten van het ITP is het mentorschap”, zegt Lehna. Dankzij het programma komt ze in contact met mentoren binnen en buiten ING, wat cruciaal is geweest voor haar ontwikkeling en carrière. Die contacten hebben haar geholpen om zowel haar hard skills en soft skills verder te ontwikkelen. Een ideale voorbereiding op de volgende stappen in haar carrière.

Dat mentorschap was een cruciale factor voor Lehna om verder te groeien. Het heeft haar carrière een duw in de goede richting gegeven, en haar geïnspireerd om zichzelf doelen op lange termijn te stellen. Én om zichzelf te blijven uitdagen binnen ING.

Een boodschap voor toekomstige ITP’ers

Als Lehna toekomstige ITP-kandidaten een tip mag geven, dan is het deze: “Wacht niet tot er projecten of taken op je bureau belanden, maar grijp zelf kansen. Dat is de beste manier om te leren. En vergeet niet dat netwerken écht belangrijk is. De mensen van je eigen afdeling leren kennen, is niet genoeg. Maak overal ter wereld connecties met andere ITP'ers. Dat is iets waarvan ik zelf wou dat ik het meer gedaan had tijdens mijn eigen ITP-traject.”

Ga in gesprek met Lehna, en leer haar beter kennen!