Ontdek je reis
Laten we bij het begin beginnen.
Wat kun je verwachten en wanneer kun je het verwachten?
Achttien maanden om alle ins en outs van de bankwereld te ontdekken. Om kantoren en collega’s in binnen- en buitenland te leren kennen. Om je talenten verder te ontwikkelen samen met je persoonlijke Talent Manager. En om te ontdekken waar je toekomst binnen ING zal liggen.
Onderstaande tijdlijn geeft een overzicht van het ITP-programma onder normale omstandigheden vanaf oktober 2022.
Selectie
Hoe leren we elkaar kennen? Kinderspel!
Als eerste stap ontvangen wij graag jouw CV en sollicitatiebrief die je eenvoudig online kunt indienen. Vervolgens vragen we je om een paar online tests in te vullen om ons een beter inzicht te geven van je belangrijkste vaardigheden, voordat we je uitnodigen voor een gesprek met HR.
De laatste fase, met een groep senior managers van ING, is erop gericht je beter te leren kennen. In dit deel van het proces krijg je de kans om je vaardigheden te delen en brandende vragen te stellen aan je potentiële toekomstige manager.
Wij beloven je feedback te geven als je in een bepaalde fase van het proces niet wordt geselecteerd om verder te gaan.
Welkom
We zijn klaar voor je lokale onboarding. Tijdens dit proces ondersteunen we jou bij het bepalen van de koers die je gaat varen en je groeiplan. Je talentmanager helpt je vanaf dag 1 om je voor te bereiden op je eerste rotatie en ondersteunt je gedurende het proces.
I am Amsterdam / Inspire evenement
Je wordt uitgenodigd voor een evenement met alle trainees van over de hele wereld die op hetzelfde moment beginnen. Tijdens dit evenement leer je veel, niet alleen over het programma, de strategieën en de cultuur van ING, maar ook over de producten. Wij staan garant voor twee weken plezier, inspiratie en netwerken!
Rotatie 1
Vanaf je eerste rotatie krijg je verantwoordelijkheden, maar maak je geen zorgen: je wordt omringd door ondersteunende teamgenoten, managers en je talentmanager. Het doel van de eerste rotatie is het ontwikkelen van technische bankkennis, ervaring, cultuur en mentaliteit.
Rotatie 2
Tijdens je tweede rotatie krijg je de kans om een nieuw vakgebied te ontdekken. Je netwerk wordt groter, je verantwoordelijkheden nemen geleidelijk toe en je blijft steun krijgen van leuke en vriendelijke collega’s (onder wie je manager en talentmanager ). Tijdens deze rotatie krijg je ook meer inzicht in hoe en waar je carrière bij ING zich kan ontwikkelen.
Internationale opdracht
Drie tot zes maanden in het buitenland. Beheer een project in een van onze kantoren wereldwijd.
Permanente functie
Na je terugkeer van je internationale opdracht voltooi je je ITP en land je in een permanente functie in België.