Alle jonge collega's binnen de bank verenigen
Wil je je netwerk uitbreiden, je vaardigheden ontwikkelen, de bank beter leren kennen én een plezierige tijd hebben? Bij RING – ING’s community voor medewerkers jonger dan 36 jaar – kan het allemaal, en nog meer. International Youth Day, dit jaar op 12 augustus, is de ideale gelegenheid om dit netwerk in de schijnwerpers te zetten!
Bij ING België telt RING ongeveer 2.500 leden en is dus een omvangrijk netwerk binnen het bedrijf. Dorsan de Biolley (27) en Anton Lauwers (28) zijn twee van hen. Zij zijn ook allebei RING-bestuurslid, en zo verantwoordelijk voor het levend en betrokken houden van de community.
Je weg vinden in het bedrijf
Anton en Dorsan hadden allebei het gevoel dat ze meer wilden doen dan ‘alleen’ hun dagelijkse werk. Dorsan: “RING geeft me de kans om nieuwe mensen te ontmoeten die zich in dezelfde situatie bevinden als ik – dat wil zeggen in hun eerste of tweede functie en hun weg vindend in het bedrijf. RING verenigt alle jonge medewerkers in allerlei verschillende rollen, locaties en domeinen, dus dat is super interessant.”
Breder perspectief
Dat is precies wat ook Anton triggerde, toen hij besloot bestuurslid te worden. Anton: “Ik waardeer het bredere perspectief dat RING me geeft. Dankzij het netwerk leer ik veel nieuwe mensen kennen en de bank en onze business beter begrijpen. Daarnaast is RING een uitstekende plek om vaardigheden te ontwikkelen die je niet per se dagelijks gebruikt, zoals het organiseren van evenementen, spreken in het openbaar of stakeholdermanagement.”
Een goede mix
Beiden: “Naast dit alles is de funfactor belangrijk. Iedereen heeft baat bij een prettige en stimulerende werkomgeving; dit levert een belangrijke bijdrage aan je werkplezier. Met onze evenementen streven we naar een goede mix van mensen verbinden – zowel met andere jonge collega's als met het senior management – leren en plezier maken. We zien dat de leden van de community onze activiteiten erg waarderen, al was het verbindende aspect het afgelopen jaar door COVID-19 wel een hele uitdaging.”
Live evenementen
Anton en Dorsan hopen dat er weer live evenementen kunnen plaatsvinden als alles weer normaal is. Anton: “Vóór de pandemie organiseerden we drie of vier grote evenementen per jaar, waaronder bedrijfsbezoeken (zoals een gezamenlijk bezoek met RING NL aan de Nederlandse Tesla-fabriek in Tilburg), lunch met de CEO, uitstapjes naar ING-locaties in het buitenland en wat ik een persoonlijk hoogtepunt vond: de eindejaarsquiz op de bovenste verdieping van ons hoofdkantoor, samen met het senior management.”
Dorsan: “Gelukkig hoeven we dit allemaal niet alleen te organiseren. In totaal zijn we met vijf in het bestuur van RING België. Naast Anton en mij zijn dat Carole Demin, Theodore Rihoux en Benjamin Urbain. Bovendien werkt RING België meer dan ooit samen met de andere ING-netwerken, om een bredere kijk te krijgen, mensen nog meer met elkaar in contact te brengen en te focussen op diversiteit en inclusie.”
Over Dorsan
Dorsan begon bij ING in het International Talent Programme, als trainee Retail Banking. Tijdens dit traineeship werkte hij zes maanden in Londen. Hij werkt nu als Relationship Manager voor middelgrote bedrijven in Business Banking. Dorsan is een groot liefhebber van tennis en hockey, als speler en als supporter. Hij is ook zeer geïnteresseerd in film; Christopher Nolan en Guy Ritchie zijn zijn favoriete regisseurs.
Over Anton
Anton begon in september 2016 bij ING na het afronden van zijn master Economie. Hij werkt in het team Receivable Finance binnen Wholesale Banking. Hij speelt badminton op wedstrijdniveau. Vorig jaar trok hij de stoute schoenen aan en meldde zich aan voor het reserveleger van België. Hij zit nu midden in zijn opleiding tot marineofficier.