Ce que vous créez relève de la propriété intellectuelle. Une idée qui a germé dans votre esprit et que vous avez transformée en codes ou en modèles.

Depuis combien de temps travaillez-vous chez ING en Belgique ?

J'ai commencé ma carrière chez ING en Belgique en tant que consultante externe il y a environ six ans. J'ai quitté l'Inde pour ce travail qui, au départ, ne devait durer qu'environ quatre mois. Mais j'ai appris à bien connaître les collègues et la culture locale et j'ai su assez vite que je ne voudrais jamais partir et que je me voyais construire une vie ici.

J'ai tout simplement adoré le travail et la culture de l'entreprise. Alors quand j'ai trouvé l'opportunité de devenir "ING orange", je n'ai pas dû réfléchir bien longtemps. C'est venu naturellement. Ça me correspondait pleinement. Aujourd'hui, je suis Operations Engineer pour une app dédiée aux canaux digitaux d'ING pour le système de domiciliation (pensez à Spotify ou aux prélèvements mensuels d'électricité par domiciliation sur votre compte).

Qu'est-ce qui vous plaît dans l'environnement dans lequel vous travaillez ?

D'une certaine manière, c'est comme une startup soutenue par une grande organisation internationale. Vous avez l'occasion de faire de nombreuses expériences, de travailler avec les nouvelles technologies les plus performantes du marché et d'apprendre de personnes du monde entier. C'est un environnement dans lequel vous pouvez vraiment élargir vos connaissances et innover.

J'apprécie également la reconnaissance que vous recevez pour ce que vous faites. Prenez la récompense IP par exemple. Il s'agit d'une initiative gouvernementale visant à stimuler l'innovation digitale et ING a sauté sur l'occasion. Grâce à elle, les personnes qui écrivent des scripts, participent à la conception ou codent peuvent être récompensés pour leur travail créatif.

Comment ça marche ?

Fondamentalement, ce que vous créez relève de la propriété intellectuelle. Comme une idée qui a germé dans votre esprit et que vous avez ensuite transformée en codes, en scripts ou en modèles. Vous pouvez comparer ça aux droits d'auteur. Si votre travail répond aux critères, une partie de votre revenu est alors imposée à un taux inférieur.

L'idée est de renforcer notre position de première banque digitale. Jusqu'à présent, 700 personnes chez ING ont reçu une récompense IP. Je suis récompensée pour les solutions créatives que je propose - pour les pipelines de projets à déployer, pour les scripts destinés à faire tourner une app, pour les incidents à résoudre pour le fonctionnement de nos services dans le cloud. Ces solutions permettent à notre app qui est utilisée par les canaux digitaux ING de fonctionner plus rapidement. Oui, c'est un peu technique, j'avoue...

Votre profil LinkedIn mentionne que vous êtes également membre du conseil du programme de mentorat «Lioness».

Je suis heureux d'avoir mis à jour mon profil à ce moment-là, car ce sujet me passionne vraiment. Il s'agit d'un réseau de collaborateurs et de collaboratrices d'ING qui se concentre sur l'égalité des genres. Lorsque je suis arrivée en Belgique, j'ai été surprise de voir que les femmes étaient moins nombreuses dans le secteur des technologies ici. Et nombreuses sont les femmes talentueuses que nous voulons aider à progresser.

Si vous voulez mon avis, nous avons simplement besoin de plus de modèles, de personnes à admirer. C'est pourquoi nous invitons des orateurs de premier plan à participer à des événements et à des ateliers. Nous bâtissons également une communauté qui veut faire bouger les choses et souhaite travailler pour une entreprise qui respecte l'égalité des genres. Ne vous méprenez pas, il ne s'agit pas seulement des femmes.  Nous avons besoin de diversité, d'égalité et d'inclusion.