Bahadir Samli, CIO d’ING Belgique, a été sélectionné pour le prix "This is IT: ICT & Digital Coach of the year 2024 award.
En début d'année, Amon International s'est entretenu avec Bahadir. Ses idées novatrices sur la gestion des équipes sont tellement inspirantes qu'il a été nommé pour un prix prestigieux. Bahadir : « En réunissant des personnes différentes, on forme une meilleure équipe et on peut vraiment faire la différence. »
> Vous pouvez lire l'intégralité de l'entretien sur Amon.be.
Si vous voulez soutenir les idées de Bahadir, votez pour lui afin de l'aider à se hisser au sommet de la liste des candidats.
Que signifie ce prix ?
Le 21 novembre 2024, à l'occasion de l'événement This is IT, Amon décernera le prix du meilleur "people manager" dans le secteur Tech. Ce prix célèbre les compétences en coaching, en leadership, en développement personnel et l'impact bénéfique que les managers peuvent avoir sur leurs équipes et leurs organisations. Il vise également à valoriser les équipes ITC talentueuses au sein des entreprises belges.
Une reconnaissance pour Bahadir et pour ING Tech Belgique
Au quotidien, ING Belgique s'engage à fournir une expérience digitale fluide, simple et agréable à des milliers de clients. Pour y parvenir, nous comptons sur environ 1.500 spécialistes IT qui œuvrent en coulisses. Il s'agit d'un ensemble dynamique de professionnels compétents venant des quatre coins du monde, chacun apportant sa touche unique tout en travaillant en parfaite collaboration.
Bahadir : "Ma vision du coaching et du leadership est simple. Il s'agit de sélectionner les bonnes personnes adéquates pour les bons rôles, de les encourager à poser des questions et à repousser leurs limites, leur donner les moyens de trouver des solutions et à remettre en question la norme."
Une "dream team" est une équipe qui se soucie des autres et qui ose
Si vous interrogez Bahadir sur les piliers de la formation et du maintien d'une équipe solide, il soulignera l'importance d’une écoute attentive, de l'autonomie et de l'accessibilité. Il s’agit de faire preuve d’un intérêt sincère et authentique, de témoigner sa reconnaissance et de respecter ses engagements. Bahadir considère que le rôle d'un manager est de cultiver un environnement où les membres de l'équipe se sentent valorisés et sont encouragés à relever des défis.
Votez pour Bahadir pour le titre de Coach de l'année
Suite à son entretien, Bahadir a été nommé pour le prix susmentionné pour son approche authentique du leadership, qui permet à une équipe nombreuse et diversifiée de travailler ensemble de manière harmonieuse. Vous pouvez apporter votre soutien à Bahadir en votant pour lui ici jusqu'au 30 juin.